Mis en place par le décret n° 2009-478 du 29 avril 2009, « l’activité partielle de longue durée » est un dispositif alternatif au chômage partiel « classique » qui vise à permettre une meilleure indemnisation des salariés subissant une réduction d’activité de longue durée.

Par ailleurs, l’activité partielle de longue durée remplace l’ancien dispositif du « temps réduit indemnisé de longue durée ».

Voici une présentation de l’activité partielle de longue durée et une comparaison avec le chômage partiel.