Selon les chiffres du ministère du Travail (1), le taux d'emploi des seniors atteint 39% en France, alors qu'il s'élève à une moyenne de 44,7% dans l'Union européenne.

Afin d'améliorer l'emploi des seniors, le gouvernement a adopté plusieurs mesures (« emploi des seniors : quelles avancées pour 2009 ? »), parmi lesquelles l'obligation pour les entreprises de 50 salariés et plus d'être couvertes, avant le 1er janvier 2010 (ou le 1er avril 2010 pour certaines entreprises), par un accord collectif d'entreprise ou de branche, ou d'avoir établi un plan d'action en faveur des salariés âgés.

Selon le ministère du Travail (1), au 1er janvier 2010, plus de 80 branches, représentant 12 millions de salariés, ont conclu un accord ou sont en cours de conclusion d'un accord en faveur de l'emploi des seniors.

Rappel sur l'obligation de négocier sur l'emploi des seniors imposée aux employeurs : ....