La loi relative à la formation professionnelle a été définitivement adoptée le 14 octobre dernier par le Parlement. Cette loi reprend les dispositions de l'accord conclu par les partenaires sociaux le 7 janvier 2009 sur le sujet.

Cette loi simplifie l'élaboration du plan de formation et crée de nouveaux droits pour les salariés concernant notamment le droit individuel à la formation et le congé individuel de formation.

Voici une présentation des principales mesures contenues dans la loi :