Rupture conventionnelle, formation, chômage, retraite, RSA...
Aperçu des principaux changements intervenus en 2009.

MESURES ADOPTEES : 

Rupture conventionnelle --> Nouveau montant de l'indemnité de rupture (cliquer) 

Chômage --> Nouveau régime d'indemnisation (cliquer)

Chômage partiel --> Indemnité spéciale en cas de chômage partiel de longue durée (cliquer)

Formation professionnelle --> Portabilité du droit individuel à la formation et Elargissement de l'accès au congé individuel de formation (cliquer)

Santé et prévoyance --> Maintien de la couverture santé et prévoyance après rupture du contrat, durant la période de chômage.

Travail le dimanche --> Assouplissement du recours au travail dominical dans les zones touristiques et Extension du travail dominical dans les grandes zones urbaines

Indemnisation du trajet domicile-travail --> Prise en charge de 50% des frais de transport généralisée.

Minima sociaux --> Remplacement du RMI par le Revenu de Solidarité Active.

Retraite --> Possibilité de travailler jusqu' 70 ans.

 

Mise en ligne par service relation presse SMFC CFE-CGC
Source et aide : Juritravail