Retraite : la CFE-CGC mobilise pour le 7 septembre.
 
Conformément aux décisions prises par le comité directeur du 23 juin et le bureau national du 12 juillet, la CFE-CGC participera, partout en France, à la mobilisation nationale du 7 septembre 2010 en faveur des retraites. En savoir plus.
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Dossiers Actualités - Stress

S'assurer du bien-être mental de ses salariés constitue d'abord une obligation réglementaire pour les dirigeants. Mais aussi un facteur de compétitivité pour l’entreprise.

Mis à jour (Dimanche, 07 Mars 2010 13:57)

 
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La liste rouge regroupant les entreprises qui n’ont pas lancé de plan pour lutter contre le stress au travail ou qui n’ont pas répondu au questionnaire du ministère circule bien évidemment « sous le manteau ».

> Vous pouvez par exemple la consulter ici.

Mis à jour (Jeudi, 04 Mars 2010 21:31)

 
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24 heures à peine après leur publication sur le site www.travailler-mieux.gouv, le ministre du Travail a retiré les fameuses listes rouge et orange qui montraient du doigt les entreprises n'ayant pas encore conclu d'accord sur la lutte contre le stress au travail.

 
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Xavier Darcos, ministre du Travail, des Relations sociales, de la Famille, de la Solidarité et de la Ville a publié, ce matin, sur le site « travailler-mieux.gouv.fr » l’état d’avancement de la prévention du stress professionnel pour près de 1 500 entreprises de plus de 1 000 salariés. Ce vaste plan avait été lancé afin de donner un coup de pouce à la lutte contre les risques psycho-sociaux dans l'entreprise, suite à la « vague » de suicides chez France Télécom.

Mis à jour (Jeudi, 04 Mars 2010 21:10)

 
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Afin de lutter contre le développement du stress au travail, le ministre du Travail, Xavier Darcos, a présenté le vendredi 9 octobre un plan d’urgence contre les risques psychosociaux.

Le ministre souhaite ainsi accélérer la mise en oeuvre de l'accord national sur le stress au travail conclu par les partenaires sociaux en juillet 2008 (stress au travail : accord conclu afin de lutter contre un nouveau risque professionnel).

Ce plan prévoit que les entreprises de plus de 1 000 salariés devront avoir engagé des négociations sur la prévention des risques psychosociaux avant le 1er février 2010.

Mis à jour (Jeudi, 10 Décembre 2009 20:24)

 
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