Mis à jour le 28 mai 2025 Céline Chaudeau
Tout salarié a droit à des jours de congés payés par son employeur. Choix des dates, report, congés en couple… Certains droits concernant les congés payés ne sont pas aussi clairs qu’ils n’y paraissent. Petit récapitulatif juridique sur les congés payés pour braver les idées reçues.
1 - Congés payés : l’employeur ne peut pas refuser les dates de son salarié
2 - Pour les congés payés, l’employeur fait ce qu'il veut
3 - Idée reçue : l'employeur peut séparer les couples pendant les congés payés
4 - Le salarié a droit à 2 semaines minimum de congés payés
5 - Des jours de congés payés supplémentaires peuvent être accordés
6 - L'employeur peut modifier mes dates de congés payés
7 - Le salarié peut reporter ses congés d’une année sur l’autre
8 - Si le salarié ne respecte pas les dates, il peut être licencié
9 - Un salarié en CDD a aussi droit à des vacances