négociations salariales en entreprise : 10 conseils à suivre !

Rédigé le 06/01/2022


Recommandations, points de vigilance et pièges à éviter : les conseils de la CFE-CGC à ses militants et aux négociateurs d’accords salariaux.

Depuis la loi Rebsamen de 2015, le partage de la valeur ajoutée est intégré au premier bloc de négociation (« Rémunération, temps de travail et partage de la valeur ajoutée »). Il doit être mis en perspective avec les salaires effectifs, l’intéressement et la participation. À l’heure où beaucoup de négociations salariales, composantes fondamentales du partage de la valeur, s’amorcent dans les entreprises, les représentants du personnel sont à la manœuvre pour négocier les meilleurs accords salariaux possibles.

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