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Joseph LABBACI
La Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapée (SEEPH) arrive à grand pas !
C’est le moment de découvrir la grande campagne nationale à laquelle votre entreprise est associée en tant qu’ #activateurdeprogrès.
handicapés : ce qu’a changé la loi de 1987
À 35 ans, la loi du 10 juillet 1987 créant l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés est dans la force de l’âge. Délégué national CFE-CGC Égalité des chances et Santé au travail, Christophe Roth en analyse les acquis et les manques.
Face à la crise, la CFE-CGC multiplie les actions
Outils pratiques, formations des militants, aides à la négociation d’accords en entreprise… Dans un contexte qui fragilise les salariés en situation de handicap, la CFE-CGC se mobilise. Explications avec Christophe Roth, délégué national.
Faciliter les démarches des personnes handicapées
Quels sont les « droit à vie » dont peuvent bénéficier les personnes handicapées ? Qui peut bénéficier de l’allongement maximal de ces droits ? Comment demander ces aides ? Quelles sont les mesures mises en place pour assurer l’équité territoriale et diminuer les délais de traitement ? Retrouvez ici les réponses à ces questions.
A cause du Covid-19, ma vie est devenue plus compliquée...
Un nouveau numéro de téléphone pour m’aider Un nouveau numéro de téléphone pour m’aider !
FORMATION et HANDICAP : 300 € de droits supplémentaires !
FORMATION et HANDICAP : 300 € de droits supplémentaires !
Droits des personnes handicapées : La Défenseure des droits souhaite des progrès plus rapides
Droits des personnes handicapées : La Défenseure des droits souhaite des progrès plus rapides
L’accompagnement d’une personne lors de la survenue d’un handicap nécessite une présence exigeante et des compétences multiples. Les délégués CFE CGC se forment sur le sujet du handicap !
Le handicap recouvre des réalités extrêmement diverses : pathologies, déficiences, incapacités, restrictions de la participation à la vie sociale.
Négocier un accord handicap, c’est possible !
Souvent les entreprises, ayant l’obligation de mettre en place une politique en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, se demandent si la contractualisation d’un accord agréé ou d’une convention Agefiph serait judicieuse.
La CFE-CGC mobilisée au quotidien en faveur des salariés aidants
À l’occasion de la journée nationale des aidants du 6 octobre et alors qu’un congé indemnisé vient d’entrer en vigueur, la CFE-CGC rappelle son engagement constant sur un sujet sociétal majeur.