Actualités

Vidéo : Congés payés et arrêt maladie : que dit la loi ?
La problématique de l’acquisition des congés payés en période d’arrêt maladie a récemment conduit à une mise en conformité du droit français avec le droit européen. La CFE-CGC fait le point.
IA, travail et dialogue social : comment appréhender les enjeux ?
Alors que l'intelligence artificielle (IA) interroge directement notre rapport au travail et à la connaissance, faisant bouger les lignes sur les emplois (transformation, diversification, intensification, autonomie, surveillance, compétences…), le sujet prend chaque jour davantage d’ampleur dans bon nombre d’entreprises et de secteurs, devenant un enjeu central de dialogue social.
8 mars : la France doit s’engager pour l’égalité !
CFDT | CGT | FO | CFE-CGC | CFTC | UNSA | Solidaires | FSU
Résultats enquête salaires 2025 SMFC CFE-CGC
Dernier volet de notre enquête 2025 !
Un simple acte de gentillesse...
Un simple acte de gentillesse, guidé par une formation aux Premiers secours en santé mentale, peut tout transformer. Aidez-nous à faire connaître le secourisme en santé mentale en partageant notre vidéo.
Temps partiel thérapeutique : les 3 points clés pour éviter les erreurs
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Emploi des salariés séniors : quels changements ?
la loi "emploi senior" (issue de la loi n° 2023-1306 du 6 décembre 2023 dite "de plein emploi") et ses conséquences spécifiques pour les élus du personnel.
Droits humains, environnement : Shein épinglé par le PCN français
Le géant chinois de l’ultra fast fashion ne respecte pas plusieurs recommandations des principes directeurs de l'OCDE, selon un communiqué final du Point de contact national français.

Actualités confédérales

Que faire en cas de violences sexistes et sexuelles au travail ?
QUELS SONT LES TYPES D’AGISSEMENTS À CARACTÈRE SEXUEL OU SEXISTELe Code du travail vise plusieurs types d’agissements à caractère sexuel ou sexiste :Propos ou comportements à connotation sexuelle ou sexiste non désirés répétés. Dans ce cadre, le harcèlement sexuel est constitué soit :par des propos
La Marche des fiertés 2026 : RDV le 3 octobre !
Selon le dernier rapport de SOS Homophobie, les LGBTQIA+phobies au travail augmentent. Plus largement, dans toute la société, les droits des personnes LGBTQIA+ ne sont toujours pas pleinement appliqués et sont toujours plus menacés. Au niveau international, des prides sont interdites et les actes vi
Plan social de 1097 postes chez Sodexo : les salariés payent-ils les erreurs stratégiques de la direction ?
Le 26 août 2026, le géant de la restauration collective Sodexo (412 000 collaborateurs dont 25 000 en France), fondé en 1966, fêtait son 60e anniversaire. Mais l’heure était surtout aux annonces concernant l’avenir et l’organisation du groupe en France, avec 1 097 postes concernés par un Plan de sau
Manifeste pour l’industrie : des convergences avec la CFE-CGC
Devenues des thématiques majeures du débat politique, économique et social, l’industrie française et les enjeux de réindustrialisation figurent au cœur du « Manifeste citoyen pour une renaissance industrielle » présenté à Paris le 15 septembre lors d’une conférence de presse organisée au Conservatoi
Retraite progressive à 60 ans : comment ça marche ?
QUELLES SONT LES CONDITIONS ?Pour pouvoir accéder à la retraite progressive, il faut justifier d’au moins 150 trimestres retraite validés. Par ailleurs, il faut l’accord de l’employeur s’agissant du passage à temps partiel. Dans le cadre d’une retraite progressive, l’employeur ne peut refuser le tem
Restitution de la Conférence Sociale Travail, Emploi, Retraite
Monsieur le Ministre, Mesdames et Messieurs les garants, à vous animateurs, chers collègues,Je voudrais d'abord remercier très sincèrement Jean-Denis Combrexelle, Anne-Marie Couderc et Pierre Ferracci pour le travail réalisé.Je le dis d'autant plus volontiers que l'exercice n'était pas simple : rest
Fonction publique : les élections professionnelles 2026
NOS PRIORITÉS POUR LES AGENTS PUBLICSRevaloriser les rémunérations et redonner du pouvoir d’achat.Améliorer réellement les conditions et l’organisation du travail.Redonner du sens au management et reconnaître les responsabilités exercées.Restaurer l’attractivité des métiers publics.Sécuriser les par
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?
QUELLES SONT LES CONDITIONS D'ACCÈS ?Tout travailleur, quelle que soit sa situation professionnelle, peut y recourir. Salariés, nonsalariés, agents publics, demandeurs d'emploi et particuliers peuvent bénéficier de cette prestation, financée notamment via le compte personnel de formation (CPF). Pour

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