Actualités

VidĂ©o : CongĂ©s payĂ©s et arrĂȘt maladie : que dit la loi ?
La problĂ©matique de l’acquisition des congĂ©s payĂ©s en pĂ©riode d’arrĂȘt maladie a rĂ©cemment conduit Ă  une mise en conformitĂ© du droit français avec le droit europĂ©en. La CFE-CGC fait le point.
IA, travail et dialogue social : comment appréhender les enjeux ?
Alors que l'intelligence artificielle (IA) interroge directement notre rapport au travail et Ă  la connaissance, faisant bouger les lignes sur les emplois (transformation, diversification, intensification, autonomie, surveillance, compĂ©tences
), le sujet prend chaque jour davantage d’ampleur dans bon nombre d’entreprises et de secteurs, devenant un enjeu central de dialogue social.
8 mars : la France doit s’engager pour l’égalitĂ© !
CFDT | CGT | FO | CFE-CGC | CFTC | UNSA | Solidaires | FSU
RĂ©sultats enquĂȘte salaires 2025 SMFC CFE-CGC
Dernier volet de notre enquĂȘte 2025 !
Un simple acte de gentillesse...
Un simple acte de gentillesse, guidé par une formation aux Premiers secours en santé mentale, peut tout transformer. Aidez-nous à faire connaßtre le secourisme en santé mentale en partageant notre vidéo.
Temps partiel thérapeutique : les 3 points clés pour éviter les erreurs
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Emploi des salariés séniors : quels changements ?
la loi "emploi senior" (issue de la loi n° 2023-1306 du 6 décembre 2023 dite "de plein emploi") et ses conséquences spécifiques pour les élus du personnel.
Droits humains, environnement : Shein épinglé par le PCN français
Le gĂ©ant chinois de l’ultra fast fashion ne respecte pas plusieurs recommandations des principes directeurs de l'OCDE, selon un communiquĂ© final du Point de contact national français.

Actualités confédérales

Boiron : un accord créant un « compte moments clés de la vie »
Quelle est la genĂšse de cette nĂ©gociation ? Depuis 1984, il existait un accord de prĂ©paration Ă  la retraite. Ce texte historique arrivait Ă  son terme en 2025 et, en raison du rajeunissement des effectifs, il ne correspondait plus ni aux attentes des salariĂ©s, ni aux besoins de l’entreprise (environ
Mobilisation du 29 septembre : les revendications du secteur public
À l’aube de la prĂ©sentation du projet de budget 2027 par le gouvernement, les organisations syndicales de la fonction publique (CFE-CGC, CGT, FO, FSU, UNSA, CFDT, Solidaires, FA-FP) appellent Ă  une journĂ©e de grĂšve et de manifestations le mardi 29 septembre. Une mobilisation d’ampleur, la premiĂšre d
Pour Ursula von der Leyen, l’Europe doit « tracer sa propre voie »
Le 16 septembre dernier, Ursula von der Leyen a prononcĂ© devant le Parlement europĂ©en, Ă  Strasbourg, son traditionnel discours sur l’état de l’Union. Au-delĂ  des annonces Ă  proprement parler, la prĂ©sidente de la Commission europĂ©enne a dessinĂ© un fil conducteur : accĂ©lĂ©rer la construction d’une Unio
Fonction publique hospitaliĂšre : apporter un vent nouveau
Sur les 1 241 000 agents employés dans la fonction publique hospitaliÚre (FPH), 826 000 (66,6 %) le sont sous le statut de fonctionnaire, et 415 000 comme salariés. En son sein, ce sont Acteurs Santé et le Syndicat National des Scientifiques Hospitaliers (SNSH) qui, dans le giron de la fédération CF
Que faire en cas de violences sexistes et sexuelles au travail ?
QUELS SONT LES TYPES D’AGISSEMENTS À CARACTÈRE SEXUEL OU SEXISTELe Code du travail vise plusieurs types d’agissements Ă  caractĂšre sexuel ou sexiste :Propos ou comportements Ă  connotation sexuelle ou sexiste non dĂ©sirĂ©s rĂ©pĂ©tĂ©s. Dans ce cadre, le harcĂšlement sexuel est constituĂ© soit :par des propos
La Marche des fiertés 2026 : RDV le 3 octobre !
Les employeurs ont une responsabilitĂ© lĂ©gale : protĂ©ger la santĂ© physique et mentale des travailleuses et travailleurs et sanctionner les comportements discriminatoires.Nous exigeons :Des politiques de prĂ©vention obligatoires contre toutes les discriminations.Des dispositifs de signalement et d’enqu
Plan social de 1097 postes chez Sodexo : les salariés payent-ils les erreurs stratégiques de la direction ?
Le 26 aoĂ»t 2026, le gĂ©ant de la restauration collective Sodexo (412 000 collaborateurs dont 25 000 en France), fondĂ© en 1966, fĂȘtait son 60e anniversaire. Mais l’heure Ă©tait surtout aux annonces concernant l’avenir et l’organisation du groupe en France, avec 1 097 postes concernĂ©s par un Plan de sau
Manifeste pour l’industrie : des convergences avec la CFE-CGC
Devenues des thĂ©matiques majeures du dĂ©bat politique, Ă©conomique et social, l’industrie française et les enjeux de rĂ©industrialisation figurent au cƓur du « Manifeste citoyen pour une renaissance industrielle » prĂ©sentĂ© Ă  Paris le 15 septembre lors d’une confĂ©rence de presse organisĂ©e au Conservatoi

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