Rupture conventionnelle collective, égalité professionnelle, mobilité durable : au sein de Capgemini (35 000 salariés en France), la section CFE-CGC (deuxième organisation syndicale chez les cadres) jongle avec un agenda social très dense dans un secteur du numérique frappé de plein fouet par le ral
Contrairement à la fonction publique d'État, dont les missions régaliennes sont bien connues et définies, et la fonction publique hospitalière, que le grand public identifie aisément, la fonction publique territoriale n’est pas un bloc homogène. « Lorsqu’on parle de la territoriale, il faut maitris
Les récentes canicules en France posent une question simple : notre pays est-il réellement prêt à affronter le changement climatique, et en particulier la hausse des températures ?UNE NOUVELLE RÉALITÉ CLIMATIQUELes températures augmentent, et même plus rapidement qu’anticipé. Le rapport annuel du Ce
En quoi consiste concrètement le projet annoncé par la direction de Nespresso ?En tout, le projet prévoit de supprimer près de 300 postes, dont plusieurs vacants, avec une majorité de postes de « cols blancs ». Cela représente 15 % du nombre de salariés ! Mais ce projet va bien au-delà d’une simple
À travail de valeur égale, salaire égal. Ce principe connu et inscrit dans le droit depuis des décennies reste une promesse non tenue. Les écarts de rémunération persistent, les métiers à prédominance féminine restent insuffisamment reconnus, précarisés, sous-payés et invisibilisés. La directive eur
Améliorer la politique publique de soutien à la parentalité, tel était l’objectif des assises de la parentalité. Cette « démarche de concertation », lancée par la ministre de la Santé, des Familles, de l'Autonomie et des Personnes handicapées Stéphanie Rist et la haut-commissaire à l’Enfance Sarah E
Celles et ceux utilisant les réseaux sociaux n’ont pas pu les manquer. De plus en plus de posts, d’affiches et de déclarations syndicales sont accompagnés d’illustrations parfois grossières générées par IA, et de textes dont un œil avisé détectera vite le recours de ChatGPT, Claude ou Mistral. Parfo
Élue le 10 juin dernier à la présidence de la CFE-CGC lors du 39e congrès confédéral à Strasbourg, Christelle Thieffinne s’est prêtée à l’exercice des questions-réponses lors d’une rencontre organisée le 30 juin au siège confédéral à l’initiative de Dialogues et de sa directrice générale Sophie Thié
LE REPRÉSENTANT DE SECTION SYNDICALE : L’ANTICHAMBRE DU DÉLÉGUÉ SYNDICALMais comment obtenir au moins 10 % des voix pour exister en tant que délégué syndical et avoir une section, s’il faut d’abord faire campagne pour atteindre ce seuil sans être délégué syndical ? C’est là qu’intervient le statut d
8 000 salariés, 4 millions de ménages assurés, et désormais l'Intelligence Artificielle en renfort. Comme beaucoup de grands groupes, la MAIF a dû trancher une question qui ne peut plus être esquivée : non pas si elle adopte la technologie, mais à quelles conditions. Car faire sans elle, quand les c
Une nouvelle feuille de route en faveur de l’amélioration de la santé des travailleurs et de la prévention des risques professionnels. Le 5 juin dernier, dans le cadre du Conseil national d’orientation des conditions de Travail (CNOCT), Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail et des Solidarités, a
La Confédération CFE-CGC prend acte du report de la Marche des Fiertés de Paris, initialement prévue ce samedi 27 juin, au mois de septembre. La CFE-CGC s’aligne pleinement sur la position exprimée par les organisateurs de l’Inter-LGBT qui, en concertation avec le préfet de police, ont fait le choix
Fondée en 1969 à Cluses (Haute-Savoie), Somfy est le premier employeur privé du département. Ses 2 800 salariés en France (sur 6 500 dans le monde) conçoivent et fabriquent les automatismes et moteurs qui équipent les volets roulants, les portails et les stores de millions de foyers dans le monde. D
AU SOMMAIRE NOTAMMENT DE CE NUMÉRO :Un dossier spécial les sections CFE-CGC en action sur le terrain ; Un focus : fonction publique d'État : une ambition à la hauteur des enjeux ;En immersion : le 39e congrès de la CFE-CGC à Strasbourg ;Une interview de Christine Erhel, directrice du Centre d'études
Johaquim AssedoQuelles sont les obligations de l'employeur face à la chaleur ?L’employeur, tenu à une obligation générale de prévention, doit prendre en compte la question de la température. Les fortes chaleurs doivent ainsi être prises en considération dans l’évaluation des risques et se traduire p
En 2026, l'injonction est à la performance, la rentabilité, l'efficacité. Ces mots, autrefois réservés aux secteurs et métiers les plus exigeants, sont aujourd'hui sur toutes les lèvres, devenus la qualité première attendue du salarié dans un monde de plus en plus compétitif. Lors du congrès CFE-CGC
CONTENUS PUBLIÉS SUR LE SITE DE LA CFE-CGCL'absentéisme au travail atteint un niveau record depuis 2016 Hausse de l’absentéisme, notamment chez les jeunes et les managers, et multiplication des arrêts longs pour troubles psychologiques : tels sont deux constats inquiétants du 8e baromètre publié par
AFFICHES DROIT À LA DÉCONNEXION Affiche « Fin de journée, et si c’était le moment de déconnecter ? »Affiche « Télétravail et déconnexion »Affiche « Télétravail et déconnexion » n°2
Handicap au travail : le guide pratique de la CFE-CGCGuide des aidants familiauxPasseport de l’accessibilitéLa négociation du télétravailL'adaptation du travail face au changement climatiqueLGBT+ : Lutter contre les discriminations au travailLe fait religieux en entrepriseSyndrome d'épuisement profe
LE TRIO EXÉCUTIF Christelle THIEFFINNE : présidenteconfédérale (Métallurgie)William VIRY-ALLEMOZ : secrétaire général (Energies)Farida KARAD :trésorière nationale (Assurance)NEUF SECRÉTAIRES NATIONAUX Philippe BAUX (UP2S)Anne-Catherine CUDENNEC (Métallurgie)Loïc FANOUILLERE (Services Publics)Jean-Sé
Pour vous accompagner, la CFE-CGC met à votre disposition différents supports de communication (guides, affiches) ainsi que des articles en ligne consacrés à cette thématique.CONTENUS WEBLES GUIDES CFE-CGCNOS OUTILS DE COMMUNICATION
C’est officiel, vous succédez comme attendu à François Hommeril à la présidence de la CFE-CGC. Quel est votre état d’esprit ? C’est à la fois une immense fierté et une très grande responsabilité. La CFE-CGC est l’organisation syndicale qui a le plus progressé lors des trois derniers cycles électorau
Une nouvelle ère pour la CFE-CGC. Au premier jour du 39e congrès confédéral organisé à Strasbourg, Christelle Thieffinne (54 ans ; Fédération de la Métallurgie), seule candidate en lice, a été élue ce mercredi par plus d’un millier de congressistes à la présidence de la quatrième organisation syndic
