Les règles du cumul emploi-retraite évoluent. À partir du 1er janvier 2027 et conformément à la loi n° 2025-1403 du 30 décembre 2025 de financement de la sécurité sociale pour 2026, la possibilité de cumuler une pension de retraite et un revenu d’activité ne dépend plus que de l’âge. Le cumul intégr
La COP 31 se tient à Antalya, en Turquie, du 9 au 20 novembre 2026, dans le cadre de la Convention-cadre des Nations unies sur les changements climatiques. La Turquie préside la conférence et conduit son programme d'action ; l'Australie assure la conduite des négociations. La CFE-CGC, représentée su
Le 29 septembre 2026, le tribunal judiciaire de Belfort a rendu son jugement dans l’affaire engagée par la CFE-CGC et SUD Industrie le 29 mars 2024 contre la filiale française de General Electric, GE Energy Products France (GE EPF). Une affaire qui s’est déroulée parallèlement aux pratiques de fraud
Les cadres voient leur rémunération reculer et ce n’était pas arrivé depuis 2010. Selon le dernier baromètre de l’Apec, en juin 2026, leur rémunération annuelle brute médiane (fixe + variable) s’établit à 54 000 euros, soit 1,8 % de moins en un an. Si la part fixe de la rémunération reste stable à 5
Ce jeudi 5 novembre, la mobilisation a franchi un nouveau cap. Nous étions plus de 1,5 million de manifestant.es dans toute la France avec l’ensemble des organisations syndicales du public, du privé et de jeunesse. Dans des milliers d’entreprises, d’établissements et de services, les salarié.es et l
Dans le cadre de l’agenda autonome entre partenaires sociaux, sans lettre de cadrage gouvernementale, les huit organisations syndicales (CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC) et patronales (MEDEF, Les Entrepreneurs, U2P) représentatives ont lancé, le 4 novembre, une négociation nationale interprofessionnell
Quelles sont les missions dévolues à l’Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) ? Établissement public administratif doté d'une mission de service public, l'Anact, créée en 1973, dépend du ministère du Travail. L’agence impulse des projets d’amélioration des conditions
TÉLÉCHARGER LES DOCUMENTSTract intersyndicalLe point de rendez-vous pour manifester à Paris : Place de la République – Nation, en passant par le Boulevard Voltaire, à 14h00.
Où en est-on du déploiement de l’intelligence artificielle dans les grandes entreprises industrielles et comment s’y appréhende le dialogue social ? Quels sont les enjeux relatifs aux conditions de travail et à l’emploi ? Quel rôle pour les représentants du personnel et les élus du CSE ? Comment nég
Dans quel contexte s’inscrit cet accord (« Réussir ensemble avec les postiers ») sur la gestion des emplois et des parcours professionnels et la mixité des métiers (GEPPMM), signé par le Groupe La Poste et trois organisations syndicales (CFE-CGC, CFDT, FO) ? Nous avions déjà signé le précédent, qui
La CFE-CGC a décidé ce lundi 26 octobre 2026 de s’engager dans la mobilisation du 5 novembre 2026 pour la défense du pouvoir d’achat des salariés et des agents publics pour trois raisons : la consultation de ses instances et notamment de son comité directeur au cours duquel ont été évoquées les reve
Depuis la reprise du site pétrochimique de Berre-l'Étang (Bouches-du-Rhône) par le nouvel actionnaire Aequita, qu’est-ce qui a changé pour les salariés ? Le groupe américain LyondellBasell a cédé ses actions au fonds d’investissement privé allemand Aequita et le site exerce désormais sous la dénomin
Quels sont vos mandats syndicaux et pouvez-vous nous présenter l’entreprise Qare Santé ? Délégué syndical CFE-CGC et secrétaire du comité social et économique (CSE) chez Qare Santé, je suis par ailleurs président du Syndicat national des médecins téléconsultants (SNMTC), créé cette année et premier
Combien sont-ils et qui sont-ils ? Quelles sont leurs caractéristiques et leurs aspirations ? Qu’en est-il de leur « statut », de leur sentiment d’appartenance et de leurs conditions de travail ? C’est à toutes ces questions que s’attache à répondre l’Apec dans une étude (« Cadroscopie : 60 ans d’év
Sur l’année 2026, selon l’Insee, le pouvoir d’achat du revenu disponible brut des Français (RDB) a diminué de 0,4 %. En 2025, il avait déjà reculé de 0,4 %. Depuis 1960, il n’avait pas baissé consécutivement, preuve de la situation actuelle préoccupante pour les ménages et les salariés. Cette problé
Les manifestations de ces derniers jours, et plus particulièrement les violences et les exactions du samedi 17 octobre, suscitent une profonde inquiétude. La colère sociale est réelle et les revendications sont légitimes : celles des salariés, des agents publics et des retraités confrontés à la vie
Depuis le 1er juillet 2026, les assurés ayant bénéficié d’un congé de maternité, de paternité et d’accueil de l’enfant ou d’adoption peuvent prendre, au terme de leur premier congé, un congé supplémentaire de naissance d’un ou de deux mois.L'OUVERTURE DU DROIT À UN TRIMESTRE DE RETRAITECe dernier en
L'Agirc-Arrco, c’est d'abord une promesse consacrée par un accord des partenaires sociaux au plus haut niveau, en vue de garantir le paiement des retraites et de préserver le pouvoir d'achat des retraités du secteur privé. Sa règle d'or, c’est de piloter le régime afin de toujours garantir six mois
Un nouveau projet européen consacré à l’intelligence artificielle au travail. Lancé au printemps 2026, AI Manage (« Gérer l’IA ») rassemble des partenaires sociaux européens, représentants des manageurs et des employeurs, pour établir un cadre cross-sectoriel de gestion des défis et des opportunités
Amorcée par les ordonnances Macron de 2017 puis actée par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, la GEPPMM a remplacé la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Négociée entre la direction et les partenaires sociaux, elle vise à anticipe
Télécharger la profession de foiRetrouvez ci-dessous les vidéos de la campagnePOV : 3 réorganisations successives… et c’est toujours le même bazar.POV : manager, c’est soutenir ton équipe… mais toi, qui te soutient ?Tu préfères : une IA qui t’assiste ou une IA qui décide à ta place ?Egalité professi
Taxation d'un côté, déblocage exceptionnel de 5 000 euros de l'autre : à la rentrée, le sujet de la mise à contribution de l’épargne salariale est revenu sur la table. Pour Marielle Mangeon, secrétaire nationale CFE-CGC en charge du secteur économie, prospective & gouvernance, ces mesures traduisent
Les employeurs ont une responsabilité légale : protéger la santé physique et mentale des travailleuses et travailleurs et sanctionner les comportements discriminatoires.Nous exigeons :Des politiques de prévention obligatoires contre toutes les discriminations.Des dispositifs de signalement et d’enqu
Focus sur le CEPLe Conseil en évolution professionnelle (CEP) est un outilgratuit, confidentiel et ouvert à tous qui permet d’y voir plus clair sur ses objectifs, ses compétences et ses aspirations. Il est accessible peu importe le statut, l’âge, le secteur d’activité et la qualification du bénéfici
